BigBoy
13-06-2025, 14:26
https://eadn-wc04-9642573.nxedge.io/wp-content/uploads/2025/06/bieu-tinh-o-cho-696x430.jpg
Hơn 45,000 công nhân ngành thực phẩm tại Nam California – từ Santa Barbara đến San Diego – đă bỏ phiếu cho phép đ́nh công đối với các chuỗi siêu thị lớn Albertsons và Kroger, trong bối cảnh đàm phán hợp đồng lao động kéo dài nhiều tháng vẫn chưa đạt được kết quả.
Cuộc bỏ phiếu diễn ra hôm Thứ Tư, 11 Tháng Sáu, với hơn 90% thành viên thuộc Liên minh Công nhân Thực phẩm và Thương mại Hoa Kỳ (UFCW) đồng ư trao quyền cho ban đàm phán của họ phát động một cuộc đ́nh công v́ lư do “vi phạm luật lao động.” Tuy nhiên, ngày đ́nh công cụ thể chưa được ấn định khi các cuộc thương lượng vẫn đang tiếp tục.
UFCW cáo buộc hai tập đoàn điều hành các chuỗi siêu thị Ralphs (Kroger) và Vons, Pavilions (Albertsons) đă vi phạm luật lao động, bao gồm giám sát bất hợp pháp, thẩm vấn người lao động tham gia các hành động tập thể, đe dọa và trả đũa v́ hoạt động công đoàn. “Đây là những hành vi không thể chấp nhận,” liên minh tuyên bố.
T́nh trạng thiếu nhân viên kéo dài được cho là đang ảnh hưởng nghiêm trọng đến điều kiện làm việc, vận hành cửa hàng và chất lượng phục vụ khách hàng. “Chúng tôi đă đưa ra nhiều giải pháp trong suốt bốn tháng qua, nhưng bị gạt đi với lư do ‘chỉ là giai thoại’,” thông cáo của UFCW nêu rơ.
Các công nhân đang yêu cầu tăng lương, cải thiện phúc lợi y tế, củng cố lương hưu và tăng số lượng nhân viên làm việc. Tuy nhiên, phía các công ty chưa có phản hồi công khai nào về các cáo buộc hoặc yêu sách của người lao động.
Một nút thắt lớn khiến đàm phán bị đ́nh trệ là việc chính quyền Trump cắt giảm ngân sách dẫn đến việc sa thải ông Isael Hermosillo – một ḥa giải viên kỳ cựu từng làm việc suốt 13 năm cho Cơ quan Ḥa giải và Điều đ́nh Liên bang. Dù cả công đoàn và công ty đă đồng ư trả tiền thù lao riêng để ông tiếp tục tham gia, chính phủ liên bang vẫn cấm ông xuất hiện tại bàn đàm phán.
Theo UFCW, lệnh cấm đă được gỡ bỏ gần đây, và ông Hermosillo dự kiến sẽ trở lại hỗ trợ các cuộc thương lượng vào cuối Tháng Sáu (từ 25 đến 27).
Không chỉ Albertsons và Kroger, các siêu thị nhỏ hơn như Gelson’s Markets và Super A Foods cũng đang bước vào giai đoạn thương lượng sau khi gia hạn hợp đồng tạm thời. Tổng cộng, năm hệ thống siêu thị lớn tại California hiện đang sử dụng hơn 65,000 lao động trong ngành thực phẩm.
Giữa làn sóng đ́nh công và yêu sách lan rộng từ các nghiệp đoàn khắp nước Mỹ, nhiều nhà lănh đạo công đoàn tại California gọi năm 2025 là “làn sóng lao động lớn nhất trong nhiều thập niên.”
Trong bối cảnh kinh tế vẫn chưa hồi phục hoàn toàn và vật giá leo thang, làn sóng công nhân ngành thực phẩm – vốn từng là lực lượng tuyến đầu trong đại dịch – nay đang yêu cầu được đối xử công bằng hơn. Và nếu đ́nh công thực sự nổ ra, nó không chỉ gây ảnh hưởng đến chuỗi cung ứng thực phẩm, mà c̣n là lời cảnh báo mạnh mẽ gửi tới các tập đoàn siêu thị vốn coi nhẹ quyền lợi người lao động trong nhiều năm qua.
Hơn 45,000 công nhân ngành thực phẩm tại Nam California – từ Santa Barbara đến San Diego – đă bỏ phiếu cho phép đ́nh công đối với các chuỗi siêu thị lớn Albertsons và Kroger, trong bối cảnh đàm phán hợp đồng lao động kéo dài nhiều tháng vẫn chưa đạt được kết quả.
Cuộc bỏ phiếu diễn ra hôm Thứ Tư, 11 Tháng Sáu, với hơn 90% thành viên thuộc Liên minh Công nhân Thực phẩm và Thương mại Hoa Kỳ (UFCW) đồng ư trao quyền cho ban đàm phán của họ phát động một cuộc đ́nh công v́ lư do “vi phạm luật lao động.” Tuy nhiên, ngày đ́nh công cụ thể chưa được ấn định khi các cuộc thương lượng vẫn đang tiếp tục.
UFCW cáo buộc hai tập đoàn điều hành các chuỗi siêu thị Ralphs (Kroger) và Vons, Pavilions (Albertsons) đă vi phạm luật lao động, bao gồm giám sát bất hợp pháp, thẩm vấn người lao động tham gia các hành động tập thể, đe dọa và trả đũa v́ hoạt động công đoàn. “Đây là những hành vi không thể chấp nhận,” liên minh tuyên bố.
T́nh trạng thiếu nhân viên kéo dài được cho là đang ảnh hưởng nghiêm trọng đến điều kiện làm việc, vận hành cửa hàng và chất lượng phục vụ khách hàng. “Chúng tôi đă đưa ra nhiều giải pháp trong suốt bốn tháng qua, nhưng bị gạt đi với lư do ‘chỉ là giai thoại’,” thông cáo của UFCW nêu rơ.
Các công nhân đang yêu cầu tăng lương, cải thiện phúc lợi y tế, củng cố lương hưu và tăng số lượng nhân viên làm việc. Tuy nhiên, phía các công ty chưa có phản hồi công khai nào về các cáo buộc hoặc yêu sách của người lao động.
Một nút thắt lớn khiến đàm phán bị đ́nh trệ là việc chính quyền Trump cắt giảm ngân sách dẫn đến việc sa thải ông Isael Hermosillo – một ḥa giải viên kỳ cựu từng làm việc suốt 13 năm cho Cơ quan Ḥa giải và Điều đ́nh Liên bang. Dù cả công đoàn và công ty đă đồng ư trả tiền thù lao riêng để ông tiếp tục tham gia, chính phủ liên bang vẫn cấm ông xuất hiện tại bàn đàm phán.
Theo UFCW, lệnh cấm đă được gỡ bỏ gần đây, và ông Hermosillo dự kiến sẽ trở lại hỗ trợ các cuộc thương lượng vào cuối Tháng Sáu (từ 25 đến 27).
Không chỉ Albertsons và Kroger, các siêu thị nhỏ hơn như Gelson’s Markets và Super A Foods cũng đang bước vào giai đoạn thương lượng sau khi gia hạn hợp đồng tạm thời. Tổng cộng, năm hệ thống siêu thị lớn tại California hiện đang sử dụng hơn 65,000 lao động trong ngành thực phẩm.
Giữa làn sóng đ́nh công và yêu sách lan rộng từ các nghiệp đoàn khắp nước Mỹ, nhiều nhà lănh đạo công đoàn tại California gọi năm 2025 là “làn sóng lao động lớn nhất trong nhiều thập niên.”
Trong bối cảnh kinh tế vẫn chưa hồi phục hoàn toàn và vật giá leo thang, làn sóng công nhân ngành thực phẩm – vốn từng là lực lượng tuyến đầu trong đại dịch – nay đang yêu cầu được đối xử công bằng hơn. Và nếu đ́nh công thực sự nổ ra, nó không chỉ gây ảnh hưởng đến chuỗi cung ứng thực phẩm, mà c̣n là lời cảnh báo mạnh mẽ gửi tới các tập đoàn siêu thị vốn coi nhẹ quyền lợi người lao động trong nhiều năm qua.