BigBoy
10-06-2024, 01:24
PASADENA, California (NV) – Một phụ nữ đang kiện tổ chức Kaiser Foundation Health Plan, tố cáo rằng bà bị ép nghỉ việc khi đang làm quản lư nhà thuốc năm 2022 với lư do phàn nàn về việc một ông sếp ghi âm bất hợp pháp các cuộc tṛ chuyện của nhân viên cũng như việc ông phân phối sai trái một loại chất bị kiểm soát, theo tờ Pasadena Now.
Vụ kiện đệ tŕnh tại Ṭa Thượng Thẩm Los Angeles do nguyên đơn Lin Nguyễn tố cáo Kaiser kỳ thị, trả thù và quấy rối người tố giác, cũng như việc công ty không thể ngăn chặn cả ba điều trên, cộng với việc ngang nhiên cho thôi việc và cố ư làm người khác suy sụp tinh thần. Lin Nguyễn yêu cầu các khoản bồi thường và trừng phạt không cụ thể trong vụ kiện đệ tŕnh hôm Thứ Ba, 4 Tháng Sáu.
Các Văn Pḥng Khu Vực Miền Nam California thuộc công ty Kaiser Permanente cũng như các văn pḥng Quản Lư Chăm Sóc Ưu Việt và Hỗ Trợ Cộng Đồng trực thuộc tổ chức Kaiser Foundation Health Plan đều tọa lạc tại Pasadena.
https://www.nguoi-viet.com/wp-content/uploads/2024/04/pexels-sora-shimazaki-5668473-scaled.jpg (https://www.nguoi-viet.com/wp-content/uploads/2024/04/pexels-sora-shimazaki-5668473-scaled.jpg)
Ṭa án và công lư (H́nh minh họa: Sora Shimazaki/Pexels)
Đại diện của Kaiser đưa ra một tuyên bố hôm Thứ Năm về vụ kiện.
“Chúng tôi vẫn chưa nhận được đơn kiện nào, đồng thời b́nh luận về vụ kiện trong lúc chờ giải quyết không phải là nghĩa vụ của chúng tôi,” tuyên bố viết. “Chúng tôi đánh giá cao tất cả nhân viên và cam kết bảo đảm cho họ được an toàn tại nơi làm việc. Điều này gồm có ngăn chặn t́nh trạng kỳ thị, quấy rối và trả thù.”
Lin Nguyễn cống hiến hơn một thập niên sự nghiệp cho Kaiser, được thăng tiến lên vị trí giám sát Kaiser vào Tháng Mười 2017 và bà thường xuyên nhận được những đánh giá tích cực trong hiệu suất làm việc, đơn kiện cho biết.
Tháng Sáu 2019, giám đốc dược phẩm ngoại trú nghỉ hưu thuộc trung tâm y tế Baldwin Park Kaiser và người kế nhiệm ông ghi âm lại các cuộc tṛ chuyện của Lin Nguyễn tại nơi làm việc, trong đó có một lần vào Tháng Mười 2019 khi một đồng nghiệp nói với Lin Nguyễn về việc dự kiến thăng chức cho một người khác trong chi nhánh, đơn kiện nêu rơ.
Sau đó giám đốc Kaiser bắt đầu ḍ la xem ai là người ṛ rỉ nguồn tin về đợt thăng chức dự kiến, đồng thời hoạnh họe đồng nghiệp của Lin Nguyễn bằng đoạn ghi âm, một hành động khiến Lin Nguyễn bực tức v́ bà cho đó là “lén lút và bất hợp pháp,” đơn kiện nêu rơ.
Lin Nguyễn tố cáo các bản ghi âm cơ mật với cơ quan thực thi công lực, nhưng cuộc điều tra sau đó không làm nguyên đơn hài ḷng, theo đơn kiện.
Giám đốc Kaiser sau đó cho gọi Lin Nguyễn và thẩm vấn bà rằng liệu bà có cố t́nh tố cáo những bản ghi âm xảy ra trong quá khứ hay ép buộc người khác làm như vậy hay không, lời buộc tội mà Lin Nguyễn cho là “xằng bậy,” đơn kiện nêu rơ.
Lin Nguyễn cũng tŕnh báo điều mà bà cho là hành động ngang nhiên vô cớ phân phối một loại thuốc bị kiểm soát, đơn kiện nêu rơ. Nhưng thay v́ điều tra, cấp trên của Lin Nguyễn lại hỏi: “Vậy là bây giờ bà đang đứng về phía họ nên bà bắt đầu phàn nàn à?,” đơn kiện nêu rơ.
Bác sĩ của Lin Nguyễn cho bà nghỉ phép v́ căng thẳng trong công sở và khi quay lại làm việc, bà xin giám đốc Kaiser tạm thời giảm giờ làm v́ bà “luôn luôn sợ sệt rằng có ai đó đang cố gắng bắt giữ bà,” theo đơn kiện, trong đó nói thêm rằng nguyên đơn phải chịu đựng một cơn hoảng loạn nghiêm trọng trong cuộc họp.
Tháng Ba 2022, khi đang làm việc theo lịch tŕnh ba ngày một tuần, Lin Nguyễn phải đối diện với giám đốc Kaiser về cáo buộc gian lận lâu năm liên quan tới các đơn vị giáo dục bổ túc, theo đơn kiện.
Mặc dù Lin Nguyễn có thể bác bỏ cáo buộc, nhưng giám đốc Kaiser lại đuổi việc bà ba tháng sau đó.
Lin Nguyễn bị mất công ăn việc làm cũng như khổ sở về tinh thần, đơn kiện ghi nhận.
Vụ kiện đệ tŕnh tại Ṭa Thượng Thẩm Los Angeles do nguyên đơn Lin Nguyễn tố cáo Kaiser kỳ thị, trả thù và quấy rối người tố giác, cũng như việc công ty không thể ngăn chặn cả ba điều trên, cộng với việc ngang nhiên cho thôi việc và cố ư làm người khác suy sụp tinh thần. Lin Nguyễn yêu cầu các khoản bồi thường và trừng phạt không cụ thể trong vụ kiện đệ tŕnh hôm Thứ Ba, 4 Tháng Sáu.
Các Văn Pḥng Khu Vực Miền Nam California thuộc công ty Kaiser Permanente cũng như các văn pḥng Quản Lư Chăm Sóc Ưu Việt và Hỗ Trợ Cộng Đồng trực thuộc tổ chức Kaiser Foundation Health Plan đều tọa lạc tại Pasadena.
https://www.nguoi-viet.com/wp-content/uploads/2024/04/pexels-sora-shimazaki-5668473-scaled.jpg (https://www.nguoi-viet.com/wp-content/uploads/2024/04/pexels-sora-shimazaki-5668473-scaled.jpg)
Ṭa án và công lư (H́nh minh họa: Sora Shimazaki/Pexels)
Đại diện của Kaiser đưa ra một tuyên bố hôm Thứ Năm về vụ kiện.
“Chúng tôi vẫn chưa nhận được đơn kiện nào, đồng thời b́nh luận về vụ kiện trong lúc chờ giải quyết không phải là nghĩa vụ của chúng tôi,” tuyên bố viết. “Chúng tôi đánh giá cao tất cả nhân viên và cam kết bảo đảm cho họ được an toàn tại nơi làm việc. Điều này gồm có ngăn chặn t́nh trạng kỳ thị, quấy rối và trả thù.”
Lin Nguyễn cống hiến hơn một thập niên sự nghiệp cho Kaiser, được thăng tiến lên vị trí giám sát Kaiser vào Tháng Mười 2017 và bà thường xuyên nhận được những đánh giá tích cực trong hiệu suất làm việc, đơn kiện cho biết.
Tháng Sáu 2019, giám đốc dược phẩm ngoại trú nghỉ hưu thuộc trung tâm y tế Baldwin Park Kaiser và người kế nhiệm ông ghi âm lại các cuộc tṛ chuyện của Lin Nguyễn tại nơi làm việc, trong đó có một lần vào Tháng Mười 2019 khi một đồng nghiệp nói với Lin Nguyễn về việc dự kiến thăng chức cho một người khác trong chi nhánh, đơn kiện nêu rơ.
Sau đó giám đốc Kaiser bắt đầu ḍ la xem ai là người ṛ rỉ nguồn tin về đợt thăng chức dự kiến, đồng thời hoạnh họe đồng nghiệp của Lin Nguyễn bằng đoạn ghi âm, một hành động khiến Lin Nguyễn bực tức v́ bà cho đó là “lén lút và bất hợp pháp,” đơn kiện nêu rơ.
Lin Nguyễn tố cáo các bản ghi âm cơ mật với cơ quan thực thi công lực, nhưng cuộc điều tra sau đó không làm nguyên đơn hài ḷng, theo đơn kiện.
Giám đốc Kaiser sau đó cho gọi Lin Nguyễn và thẩm vấn bà rằng liệu bà có cố t́nh tố cáo những bản ghi âm xảy ra trong quá khứ hay ép buộc người khác làm như vậy hay không, lời buộc tội mà Lin Nguyễn cho là “xằng bậy,” đơn kiện nêu rơ.
Lin Nguyễn cũng tŕnh báo điều mà bà cho là hành động ngang nhiên vô cớ phân phối một loại thuốc bị kiểm soát, đơn kiện nêu rơ. Nhưng thay v́ điều tra, cấp trên của Lin Nguyễn lại hỏi: “Vậy là bây giờ bà đang đứng về phía họ nên bà bắt đầu phàn nàn à?,” đơn kiện nêu rơ.
Bác sĩ của Lin Nguyễn cho bà nghỉ phép v́ căng thẳng trong công sở và khi quay lại làm việc, bà xin giám đốc Kaiser tạm thời giảm giờ làm v́ bà “luôn luôn sợ sệt rằng có ai đó đang cố gắng bắt giữ bà,” theo đơn kiện, trong đó nói thêm rằng nguyên đơn phải chịu đựng một cơn hoảng loạn nghiêm trọng trong cuộc họp.
Tháng Ba 2022, khi đang làm việc theo lịch tŕnh ba ngày một tuần, Lin Nguyễn phải đối diện với giám đốc Kaiser về cáo buộc gian lận lâu năm liên quan tới các đơn vị giáo dục bổ túc, theo đơn kiện.
Mặc dù Lin Nguyễn có thể bác bỏ cáo buộc, nhưng giám đốc Kaiser lại đuổi việc bà ba tháng sau đó.
Lin Nguyễn bị mất công ăn việc làm cũng như khổ sở về tinh thần, đơn kiện ghi nhận.